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关于专业技术二级岗位申报工作的通知

发布日期:2023-12-15    作者:     来源: overflow在线未增删带翻译    点击:

东北石油大学二级岗位申报工作的通知

各院部、直属单位、各部处室:

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度全省事业单位专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作的通知》(黑人社函〔2023511号)要求,按照《关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》(黑人社发〔2023〕20号)所规定的工作程序,启动2023年专业技术二级岗位拟推荐聘用人选的选拔工作,现就有关问题通知如下:

一、人员范围及评聘条件

1.2023年7月1日(含)后,我校在编在岗专业技术人员。

2.申报评聘资格条件按照关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》(黑人社发〔2023〕20号)相关内容见附件5及《关于印发〈黑龙江省事业单位专业技术二级岗位评聘申报条件〉的通知》(黑人社函〔2023]498号)(附件1)执行,由于此文件涉密,请各单位派专人到人事处人事科(机关楼335)领取)。

二、申报程序

1.学校overflow在线未增删带翻译专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作领导小组会,启动评审推荐工作。

2.人事处负责组织申报。

3.申报人员填写相关表格,各单位对材料进行初审,人事处会同各部门对申报人选的任职资格、申报材料等进行复审。

4.各单位对本单位复审通过人员进行排序,排序结果在本单位公示3天无异议后,报人事处。

5.具体排序推荐名额,学校根据符合条件的申报人数及省人社厅分配名额,按照《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位人选评聘管理办法》规定的“应当预留一定数额(比例)的空缺岗位,为事业发展和人才引进留出空间”的要求,综合测算后确定。

6.最终人选及排序公示5个工作日无异议后,上报省人社厅。

三、材料要求

1.拟申报专业技术二级岗位的人员需要填写《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报表(个人)》(附件3,以下简称申报表)纸质版一式10份。

注:

1)为严格评审,申报表中获奖情况、项目及成果、人才及社会影响内容限填明确符合附件1申报评聘条件的业绩成果。与申报评聘条件无关的论文、著作,及与评聘条件不符(级别、排名)的奖项、项目等业绩成果一律不要填写。

2)个人排名,如“前几名”“第1名”均指个人在所取得奖项、项目(课题)或团队中的排名位次。

2.申报表中填写的各种奖项、项目成果、人才及社会影响等业绩成果材料的原件,原件按申报表中所填写的内容分类、排序。其中项目成果原件指立项部门批复的证明材料(合同书、任务书、立项文件、结项(结题)验收材料等)。

3.每名申报人员的以上材料按照附件4顺序请放入一个档案袋,工作单位统一填写东北石油大学(先不用盖章);组别教授职称的填写“教育”,研究员职称的填写“自然科学或社会科学”;基本情况中的2、3、4由人事处事后统一整理;所有申报材料均需准备原件(学校最终结果出来后提供),校内申报时可只在申报表中填写即可;与申报条件无关的论文、著作、省部级以下奖项、项目成果等不应报送;相关附件在人事处主页相应通知中下载。

申报人选信息汇总表(附件2)纸质版1份,加盖单位行政公章、行政负责人签字,电子版发至nepursk@126.com。

4.逾期未报送的,不予受理。

四、其它要求

1.各单位(部门)严格按照申报评聘条件及规定程序,认真履行职责,严格审核把关,按时推荐报送。

2.各单位(部门)要认真审验精选报送材料,与申报评聘条件无关的论文、论著、省部级以下奖项、项目成果等不应报送

3.申报人员和推荐单位应规范填写表格。其中,二级岗位申报表所填报的内容应归类准确无误,填报顺序应与申报目录(附件4)和报送材料顺序一致,因个人填报错误而影响评审结果的,责任自负。

4.受学校岗位数量限制,近年来,学校评聘的正高级人员实行特任制,学校聘任特任教授时间与省级平台兑现时间存在时间差。本次二级岗位申报,按照规定,以省级平台兑现时间为准(工资兑现表时间)。此项审核,个人申报后,人事处统一查档确认后反馈。

 

工作中遇有重要问题,请提前及时与我们沟通。

五、时间安排及联系方式

1.各单位务必在2023年11月10日下午下班前将以上材料报送人事处人事科(机关楼335室)。

2.学校在2023年11月22日前评审结束,准备各项上报材料。

3.联系人:吕升义 魏永生、刘松泽 联系电话:0459-6503274

六、纪律监督

严格申报推荐工作纪律,规范工作程序,自觉接受监督。纪律要求参照学校专业技术职务评审的相关规定,特殊情况依据国家法律及上级文件。

监督电话:6503266(纪委办公室)、 6503274(人事处)

 

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